题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
ABC
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
A.安置企业职工的费用
B.所欠税款
C.企业破产前职工作为资本金投入的款项
D.所欠职工工资和劳动保险费
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同，但不得主张经济补偿
劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天
C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
