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[多选题]
员工因病或非工伤,必须治疗或休息,应取得区或县级()及以上社保医院(不包括分院、门诊部等分支机构)的病假证明后填写()到人事行政部人事专员处申请病假,人事专员检查单据齐全并观察本人病情后,开具公司的病假单,请假单的病假必须附公司的()才有效
A.二级,请假申请单,病假单
B.二级,请假申请单,排班证明
C.一级,请假申请单,病假单
D.一级,请假申请单,排班证明
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二级请假申请单病假单
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A.二级,请假申请单,病假单
B.二级,请假申请单,排班证明
C.一级,请假申请单,病假单
D.一级,请假申请单,排班证明
二级请假申请单病假单
A.区级 , 3
B.县级 , 2
C.市级, 3
D.县级 , 3
A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假
A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者,需履行请假手续