题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工受伤或患病需停止工作接受治疗的，在完成工伤或职业病认定前，应先请休（）。如果最终被认定工伤或职业病的，补发工伤假待遇
A.病假
B.事假
C.工伤假
答案
A、病假
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答案
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A.病假
B.事假
C.工伤假
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A、病假
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A.患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动力
B.患病或负伤，在规定的医疗期内的
C.非因公受伤，治疗结束后不能胜任现有岗位的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期
A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的
B.接受公司委派培训，培训协议中有明确规定的
C.部门负责人（含）以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排，或未签署同业竞止协议的
D.因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工
如果受伤队员不能立即(大约15秒钟)继续比赛或如果他接受治疗，他必须在()内或尽可能快地被替换。
A.15秒
B.30秒
C.1分钟
