题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
A公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不低于原工资报酬的（）。
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“A公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不…”相关的问题
A.根据公司规定不迟到，不早退，上下班必须按规定打考勤卡，上班后严禁吃早餐
B.上班期间不得用办公电话打私人电话
C.如有特殊情况，报备后可由他人代打卡
D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导
A.1、与重点员工沟通，了解辞职原因
B.2、根据辞职原因满足适当的需求
C.3、给留守人员给予人文关怀和加倍的奖金激励
D.4、表现优秀员工可以适当延长假期
E.5、全部换掉，自己去店里上班
A.疫情期间必须外出或出差应提前申请，部门及公司领导同意后，方可安排外出或出差
B.疫情期间快递员可以进楼收取快递
C.上班期间未经公司允许情况下外出或出差按缺勤处理，员工自行承担相应责任
D.访客来访时，门卫需电话通知被访人，并与被访人确认后方可允许进入公司
（1）9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
（3）10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
（4）甲公司与郑某订立了非全日制用工劳动合同，通知郑某终止用工
要求：根据上述资料，分析回答下列问题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可以随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可以约定试用期
