题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司安排工人刘路春节期间上班。根据《劳动法》，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）

A.100%

B.200%

C.300%

D.50%

答案

C、300%

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第1题

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

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第2题

公司安排员工春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不低于原工资报酬的（）

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第3题

A公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不低于原工资报酬的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第4题

某公司开拓队在15108高抽巷上零点班长岳某安排李某、刘某负责在茬岩进行打锚杆和进度眼作业。茬岩留有4米多的空顶，在没有设临时支柱的情况下，李某和刘某空顶下拉钻机和管路，做打锚杆前的准备工作，期间顶板突然出现离层，掉落一块岩石将二人埋压致死。请根据上述材料分析该矿山事故发生的原因。请总结该起事故的教训。根据材料总结针对该起事故的防范措施

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第5题

唐某是某公司一名职员，2007年3月与公司签订了6年劳动合同，唐某因为为人正派，做事认真，被大家推举为公司的工会职工代表。唐某经常为职工福利等事项与公司高层管理人员发生争执。2009年3月唐某接到公司与其解除劳动合同的通知，理由是唐某春节期间不服从公司安排，没有加班。唐某不服，提出申诉。经调查查证，2009年春节期间公司没有法定的加班理由，同时也没有正式安排唐某加班。试分析：（1）该公司的做法是否合法？请用相关法律予以说明。（2）此案应如何处理？

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第6题

一个店里的员工春节期间想要集体辞职，应该怎么处理（）

A.1、与重点员工沟通，了解辞职原因

B.2、根据辞职原因满足适当的需求

C.3、给留守人员给予人文关怀和加倍的奖金激励

D.4、表现优秀员工可以适当延长假期

E.5、全部换掉，自己去店里上班

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第7题

审核时发现，某公司不能提供11月17日-11月30日期间的清磅作业的相关记录，不符合《磅房设备使用保养管理办法》中规定“司磅班长安排每周三对各磅进行比对校验，每周四安排协力工人对各磅进行彻底清理”。的要求。针对此问题的原因分析是“地磅定期检测，不需要进行对比校验”，这个原因分析正确吗（）

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第8题

根据《中共中国移动通信集团有限公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》，国家法定节假日期间（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），除有特殊情况，一般不安排业务招待（）

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第9题

刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员。2008年4月被选为市团代会代表，参加为期五天

的团代会。刘某向厂长请假开会。厂长说马上就到“五一”节，正好是生产的旺季，现在厂里很忙，希望刘某不要去开会，但刘某还是坚持去开会了。会议结束后，刘某回到厂财务科领工资的时候，发现少了很多。经询问得知自己被扣发了外出开会期间的工资。刘某就此事与厂方进行了多次协商都没有结果。于是刘某向市劳动仲裁委员会提出了申诉，要求补发工资。机械厂认为，4月是生产旺季，刘某请假不利于企业生产，允许其开会已经很照顾了，刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工资。试分析：

机械厂的做法是否符合我国劳动法的要求？

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第10题

万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）。

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

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