题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

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第1题

某公司安排工人刘路春节期间上班。根据《劳动法》，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）

A.100%

B.200%

C.300%

D.50%

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第2题

公司安排员工春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不低于原工资报酬的（）

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第3题

A公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不低于原工资报酬的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第4题

一个店里的员工春节期间想要集体辞职，应该怎么处理（）

A.1、与重点员工沟通，了解辞职原因

B.2、根据辞职原因满足适当的需求

C.3、给留守人员给予人文关怀和加倍的奖金激励

D.4、表现优秀员工可以适当延长假期

E.5、全部换掉，自己去店里上班

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第5题

根据《中共中国移动通信集团有限公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》，国家法定节假日期间（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），除有特殊情况，一般不安排业务招待（）

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第6题

刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员。2008年4月被选为市团代会代表，参加为期五天

的团代会。刘某向厂长请假开会。厂长说马上就到“五一”节，正好是生产的旺季，现在厂里很忙，希望刘某不要去开会，但刘某还是坚持去开会了。会议结束后，刘某回到厂财务科领工资的时候，发现少了很多。经询问得知自己被扣发了外出开会期间的工资。刘某就此事与厂方进行了多次协商都没有结果。于是刘某向市劳动仲裁委员会提出了申诉，要求补发工资。机械厂认为，4月是生产旺季，刘某请假不利于企业生产，允许其开会已经很照顾了，刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工资。试分析：

机械厂的做法是否符合我国劳动法的要求？

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第7题

刘某为获取财物，于某日夜间在乡间小路持刀对路过的下班工人实施抢劫，致使被害人死亡，抢得现金500元，公安机关根据线索将刘某抓获。下列关于讯问刘某的说法，违反法律规定的是（）。

A.应当根据刘某交代案情的情况决定讯问时是否对刘某进行录音录像

B.对讯问刘某录音录像应当全程进行

C.讯问笔录应当由刘某签名或盖章

D.因案情重大，公安机关可以安排3名民警对刘某进行讯问

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第8题

万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）。

A.1.5