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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导评价方法的缺点是：（)

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

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更多“领导评价方法的缺点是：()”相关的问题

第1题

对教育管理活动进行评价的一种全面的评价方法是（)。

A.教育领导效益评价

B.教育领导效率评价

C.教育领导效能评价

D.教育领导总体评价

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第2题

下列选项属于无领导小组讨论缺点的是（）。

A.评价实际行为，更客观准确

B.效率更高

C.考生表现受同组成员影响较大

D.考生较难掩饰自己

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第3题

对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。以下哪些属于评价的方法？（）

A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

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第4题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第5题

无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。（）

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第6题

下面属于情景模拟测试方法的是（）

A.评价中心

B.能力测试

C.无领导小组讨论

D.人格测试

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第7题

社会评价的主要方法是（）

A.公众参及

B.领导挂帅

C.政府组织

D.部门参及

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第8题

下级评价是该行政岗位所有下属对考核者领导管理水平的综合评价，主要包括道德品质、遵章守纪、()等方面。

A.工作实绩

B.业务能力

C.群众关系

D.身体素质

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第9题

下列关于领导类型的说法正确的是（)。

A.独裁式领导重大决策由领导一人决定

B.民主式领导重大决策由团体讨论决定领导者给予激励

C.放任式领导重大决策完全由团体决定领导不参与

D.放任式领导模式下，依据事实评价职工的工作成果

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第10题

社会评价的主要方法是（）。A.公众参与B.领导挂帅C.政府组织D.部门参

社会评价的主要方法是（）。

A.公众参与

B.领导挂帅

C.政府组织

D.部门参与

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第11题

在我国，公务员考录面试中最常用的面试方法是（)。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.评价中心技术

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