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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下级评价是该行政岗位所有下属对考核者领导管理水平的综合评价,主要包括道德品质、遵章守纪、()等方面。

A.工作实绩

B.业务能力

C.群众关系

D.身体素质

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第1题
政府专职消防员行政岗位考核成绩由四部分组成:()。

A.个人年度考核成绩

B.团队考核成绩

C.上级评价

D.下级评价

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第2题
被考核者的同事、下级以及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果的方法是()。

A.共同确定法

B.描述法

C.民意测验法

D.人物比较法

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第3题
试用期满前10 个工作日,人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息,提报至本部门负责人;经理级及以上岗位人员(含副经理)还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估:经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日,由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》,并于试用期满前5 个工作日完成素质评估()
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第4题
收发员岗位考核应包括以下指标()。

A.业绩指标

B.能力指标

C.态度指标

D.领导评价

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第5题
行政领导,是指在一定的行政环境下,为实现一定的行政目标,行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义,下列不属于行政领导的是()。

A.行政领导者提出一定的观点和意见,通过思想政治工作和宣传教育,让下级接受

B.行政领导者提出一定的施政纲领和政策,通过动员、发动,使下级朝目标积极前进

C.建立一定的组织制度和机构体系,选拔和使用行政人员

D.领导喜迁新居,请下级来做客

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第6题
行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。下

行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。 下列属于行政许可的是()。

A.上级税务机关基于行政隶属关系对下级税务机关有关业务请示、报告事项的审批。

B.张三为提高专业技能,特向单位申请参加研究生学习,单位领导同意了其申请,并同意在其毕业后为他报销部分学习费用。

C.某人为从事运输,去学习驾驶技术。其考核合格并申请后,公安车辆管理部门为其核发了机动车驾驶证。

D.李某经过四年学习,所有功课合格,经申请,学校为其颁发了大学毕业证书。

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第7题
放任式领导者采取下属对工作自行负责的方式来领导。()
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第8题
关于领导沟通群的描述不恰当的是()

A.该工作群由董监会成员或资历长的干部建立

B.领导群中的下级干部应随时把所有领导的指示精神和会议精神转发至工作群内

C.转发指示和会议精神时不提领导名字,冠以经公司领导集体研究批准

D.方便领导层有效沟通,强化统一认识,寻求部门之间,公司之间的协同行动,跨部门、跨公司建立的领导工作群

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第9题
行政许可是指行政机关根据公民、法人或其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。下列属于行政许可的是()。

A.上级税务机关基于行政隶属关系对下级税务机关有关业务请示、报告事项的审批

B.张三为提高专业技能,特向单位申请参加研究生学习,单位领导同意其申请,并同意在其毕业后为他报销部分学习费用

C.某人为从事运输,去学习驾驶技术。其考核合格并申请后,公安车辆管理部门为其核发了机动车驾驶证

D.李某经过四年学习,所有功课合格,经申请,学校为其颁发大学毕业证书

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第10题
交通运输行政执法评议考核是指上级交通运输主管部门对下级交通运输主管部门、部直属系统上级管理机构对下级管理机构、各级交通运输主管部门对所属行政执法机构和行政执法人员行使行政执法职权、履行法定义务的情况进行评议考核。()
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第11题
在进行绩效评估谈话时,请你的直接下属对你的绩效进行评价是缩小双方权力差距的一个好办法。此题为判断题(对,错)。
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