题目内容
（请给出正确答案）
A.预算的过程管理，就是将预算与实际的差异报告出来即可
B.企业即使没有预算，也会定期进行管理。所以过程管理与预算没有关系
C.预算如果做得好，应该是非常准确的，不需要过程管理
D.绩效管理中的过程管理，是在预算执行过程中，不断发现问题，改善管理，以促使达成预算目标
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A.理解全面预算“全口径、全过程、全员性、全方位预算管理，覆盖人、财、物全部资源”的基本原则
B.将“目标”（指标）、“任务”（工作量）、“预算”三要素贯穿预算编制、预算执行、预算分析、预算调整、预算绩效管理整个过程
C.理解全面预算为战略目标和年度工作计划的具体体现
D.树立预算刚性约束意识
A.PDCA四个循环过程不是运行一次就完结，而是周而复始的进行
B.PDCA循环是停留在水平上的循环
C.PDCA循环中P 指计划，包括方针和目标的确定，以及活动规划的制定
D.PDCA是管理中一种非常有用的工具，它并不仅仅限于在质量管理中运用，在项目管理、日常工作中都能运用PDCA这项工具
A.绩效管理注重年初和年底的沟通
B.绩效管理高度重视和强调绩效结果，不在意达成绩效目标的行为和过程
C.绩效管理注重绩效改进，而不是绩效评价
D.绩效管理中的“绩效”指的是年度个人绩效
A.审核客户的文件化的管理体系信息
B.查客户理解和实施标准要求的情况，特别是管理的关键绩效或重要的因素、过程、目标和运作的识别情况
C.审查二阶段所需资源的配置情况，并与客户商定第二阶段的细节
D.评价客户管理体系的实施情况
A.绩效管理是一个持续的管理过程
B.绩效管理是每一个职工不断对组织发展战略的理解和实践
C.绩效管理是由职工和主管共同努力推进绩效的实现和提升
D.绩效管理是十全十美的，效果是立竿见影的
