首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理是什么（）

A.绩效管理是一个持续的管理过程

B.该过程是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践

C.该过程是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升

答案

C、该过程是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理是什么（）”相关的问题

第1题

一个为期12个月的项目进入第3个月时，进度绩效指数(SPI)为0.99，三个月后，SPI显示项目明显落后于进度。项目经理认识到客户没有对新的需求做决定。产生这种结果的原因是什么()

A.没有整体管理计划

B.没有质量管理计划

C.没有风险管理计划

D.没有变更管理计划

点击查看答案

第2题

绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程，持这种观点的理论是以下哪一个选项：（）。

A.结果论

B.行为论

C.潜能论

D.概率论

点击查看答案

第3题

数字人事与绩效管理是什么关系？

点击查看答案

第4题

数字人事与绩效管理是什么关系。

点击查看答案

第5题

数字人事及绩效管理是什么关系？

点击查看答案

第6题

绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？

点击查看答案

第7题

QC是什么（）

A.质量管理

B.过程管理

C.计量管理

D.绩效管理

点击查看答案

第8题

绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？

点击查看答案

第9题

员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（）管理环节。

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

点击查看答案

第10题

（)是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

点击查看答案

第11题

关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）。

A.绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估

B.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

C.绩效管理是一个完整的管理过程

D.绩效管理与绩效考核是等价的

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）