以下对于绩效管理说法错误的选项是:()。
A.绩效管理是一个持续的管理过程
B.绩效管理是每一个职工不断对组织发展战略的理解和实践
C.绩效管理是由职工和主管共同努力推进绩效的实现和提升
D.绩效管理是十全十美的,效果是立竿见影的
A.绩效管理是一个持续的管理过程
B.绩效管理是每一个职工不断对组织发展战略的理解和实践
C.绩效管理是由职工和主管共同努力推进绩效的实现和提升
D.绩效管理是十全十美的,效果是立竿见影的
A.自发性
B.准确的自我评价
C.社会化权力的使用
D.单方面的权力的使用
A.绩效管理是人资部门的事情,其他人无需关注
B.对员工而言,可以帮助员工更清晰的认知自己
C.对管理者而言,绩效管理就是一个变相扣员工工资的道具
A.采用远程办公方式
B.对于员工工作可通过、周总结、季度总结等形式监管
C.员工在家办公期间继续遵守公司保密安全相关要求
D.可不必继续执行员工绩效管理
A.预算为业绩考核提供了走性化的基础
B.预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值
C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具
D.预算管理是保障企业绩效的有力工具
A.PUCCH包含5种格式
B.PUCCHformat0可以反响CSI
C.PUCCH可以反响ACK/NACK
D.PUCCH可以反响SR
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.管理的深处是激励
C.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
D.需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
A.IP地址用于唯一的标识一台网络设备
B.不是每一个IP地址都是可用的
C.对于主机部分为全“0”的IP地址,称为网络地址
D.对于网络部分为128的IP地址,往往用于环路测试目的
A.通过ConfiguredGrantConfig来配置
B.ConfiguredgrantType1配置之后,还需要通过CS-RNTIPDCCH激活才能使用
C.ConfiguredgrantType2配置之后,还需要通过CS-RNTIPDCCH激活才能使用
D.Periodicity依据不同的子载波间隔取值围不同