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[多选题]
对于绩效的含义，通常的理解有（)。
A.绩效就是结果
B.绩效的目标是行为
C.绩效就是效能
D.个体特征可以反映绩效水平
E.绩效管理的对象是战略的实施过程
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B.绩效的目标是行为
C.绩效就是效能
D.个体特征可以反映绩效水平
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A.全面生产维护主要强调对于预防性维护计划的使用
B.维护计划和目标以及形成文件的措施计划应定期评审
C.对于未达到目标时要采取纠正措施
D.要形成维护目标，维护目标的绩效应作为管理评审的输入
A.OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单，更容易被掌握
B.OKR非常简单直接，应用时不需要进行任何培训
C.企业没有真正的战略，使用OKR一样可以带来持续的成功
D.数字化信息应该多出现在目标"O"的制定中，这样更易于衡量评价
对“10K温度的余热”的含义理解正确的一项是 ()
A.温度有l0K。
B.噪声温度有l0K。
C.有效噪声温度有l0K。
D.宇宙噪声有l0K。
对“10K温度的余热，的含义理解正确的一项是（）
A．温度有10K
B．噪声温度有10K
C．有效噪声温度有10K
D．宇宙噪声有10K
