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[判断题]
《2019年职场队伍建设激励方案》入围省公司职场二季度月均绝对参会率未达到底线要求的，所获职场奖励不予兑现（）
答案
是
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A.完成2019年二季度下达的收展季度有效人力目标
B.收展有效人力超过100人
C.月均增员率不低于6%
D.月均长险举绩率不低于36%
A.推荐人本人二季度成为有效人力
B.新增5人
C.新增5人均成为一季度有效人力
D.推荐人本人一季度成为星级会员
E.所增新人年龄在20（含）-48（含）岁之间
A.①②④⑤⑥
B.①②③④⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②③④⑤
A.方案时间是6月整月
B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20
C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80
D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准
A.累计承保标保分公司系统排名前二十
B.100%出勤率
C.所有保单均符合佣金统计口径
D.3月预收且承保的自保件、互保件均计入方案统计
