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[多选题]

省公司二季度人力方案中“十强收展县(市区收展区部)”的入围条件是()

A.完成2019年二季度下达的收展季度有效人力目标

B.收展有效人力超过100人

C.月均增员率不低于6%

D.月均长险举绩率不低于36%

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ABD

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第1题
根据省公司2019年三季度队伍建设方案,推荐人想获得有效新增奖励10000元,需达成哪些条件()

A.推荐人本人二季度成为有效人力

B.新增5人

C.新增5人均成为一季度有效人力

D.推荐人本人一季度成为星级会员

E.所增新人年龄在20(含)-48(含)岁之间

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第2题
达到以下()条件,若优才2019年4月至2020年3月税前总收入低于如下标准,则公司给予一次性补齐

A.新人月均出席率达到80%及以上且参加相关专项培训

B.在2019年二季度晋升业务主任/收展员

C.2020年一季度结束后维持组(不含当季晋升),所辖1+10有效,直辖有效最少5人

D.所辖团队出席人力不低于10人

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第3题
二季度以1+4有效人力初次晋升组经理可获晋升奖励金额(营销系列/收展系列)()元

A.1000/1000

B.2600/3000

C.2000/2500

D.1500/2000

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第4题
在总部分积分类的投放上,省公司增加了常态新增(营销8%/收展9%)、星级人力(12%)和新人长举(40%)三类浮动津贴,每月达成此三项指标,季度按照每月达成的人数之和奖励营业部津贴()
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第5题
《2019年职场队伍建设激励方案》入围职场二季度绝对参会率底线目标:城区30%;两乡28%;收展32%()
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第6题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第7题
《省公司二季度队伍建设方案》“以新增新奖”,二季度签约新人,有效新增5人,符合其他条件,奖励()。D

A.800元

B.2000元

C.4000元

D.10000元

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第8题
星级营业部方案中,关于营业部津贴说法正确的是()

A.营业部津贴=营业部标保*计提比例

B.月度增员率底线目标:营销8%,收展9%

C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10,30)区间内,计提比例均按1%执行

D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人,则营业部津贴按0计发

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第9题
人力发展项目中,创业俱乐部的运作主体是()

A.县支公司

B.市分公司

C.省公司

D.总公司

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第10题
二季度人力发展方案中,新人奖励有()

A.参训津贴

B.主举津贴

C.达星津贴

D.晋升津贴

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第11题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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