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[单选题]

《省公司二季度队伍建设方案》“以新增新奖”,二季度签约新人,有效新增5人,符合其他条件,奖励()。D

A.800元

B.2000元

C.4000元

D.10000元

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A、800元

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第1题
根据省公司2019年三季度队伍建设方案,推荐人想获得有效新增奖励10000元,需达成哪些条件()

A.推荐人本人二季度成为有效人力

B.新增5人

C.新增5人均成为一季度有效人力

D.推荐人本人一季度成为星级会员

E.所增新人年龄在20(含)-48(含)岁之间

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第2题
小蓝二季度达成领show计划一档标准,成功晋升组经理,请问小蓝因增员产生的利益有()

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人,2人,3人的方案

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第3题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第4题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第5题
一季度队伍建设方案中主管晋档奖:凡季度新晋升组经理以上职级的主管,每晋升一档按照()元/人的标准给予主管晋档奖励

A.2000

B.1000

C.1600

D.2600

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第6题
二季度队伍建设方案中培训津贴享受几个月()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第7题
《2019年职场队伍建设激励方案》入围职场二季度绝对参会率底线目标:城区30%;两乡28%;收展32%()
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第8题
二季度“青春向上 晋者为王”有效新增奖参与人员在4月1号至6月30号新增有效人力如果要获得奖励要求缴费人个人最少新增()有效人力

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

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第9题
艾增员在二季度以1+9晋升为组经理,则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元()

A.5000

B.6000

C.7000

D.9000

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第10题
艾增员在二季度以1+7晋升为组经理,则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元()

A.3500

B.4000

C.4500

D.5000

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第11题
省公司营长方案有哪几个奖励()

A.举绩至尊奖

B.训练为王奖

C.访量致胜奖

D.金牌营长奖

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