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第2题
小陈是某企业新招聘的生产线设备点检人员，由于小陈刚从其他单位调入该企业，领导安排他管理离心水泵的日常点检工作，需要他着手编制离心水泵的日常点检标准。他不熟悉点检标准的编制工作，你通过本次培训后能否帮他完成这项工作吗？首先你能说明设备点检标准主要包括哪些内容？离心水泵由哪几部分组成？针对各个部分日常点检主要关注哪些内容呢？
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第3题
小徐是某企业新招聘的生产线设备点检人员，由于小陈刚从其他单位调入该企业，领导安排他管理风机设备的日常点检工作，需要他着手编制风机设备的日常点检标准。他不熟悉点检标准的编制工作，你通过本次培训后能否帮他完成这项工作吗？首先你能说明设备点检标准主要包括哪些内容？风机设备主要由哪几部分组成？针对各个部分日常点检主要关注哪些内容呢？
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第5题
招聘工作结束后，招聘主要负责人进行招聘工作总结和效果评估。评估的内容包括（)。
A.招聘影响力评估
B.招聘成本评估
C.招聘收益评估
D.招聘人员工作评估
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第6题
人力资源管理的内容包括哪些（)？
A.人力资源规划
B.工作分析与培训开发
C.招聘与挑选
D.绩效考核
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第7题
HR对于新员工主要关心以下哪些内容()。
A.能不能完成对应岗位的工作
B.想不想完成对应岗位的工作
C.能不能和HR搞好关系
D.是否想要更高的薪水
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第8题
招聘策略包括哪些内容？（)
A.招聘时间的确定
B.招聘地点的选择
C.招聘推销战略
D.招聘渠道或者方法的选择
E.招聘宣传战略
F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
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第9题
以下属于员工招聘内部渠道的有哪些（)
A.提拔晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.内部公开招聘
E.职业介绍机构
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第10题
以下哪些是人员可以进行MGO的招聘工作（）
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第11题
对于大气波导干扰的优化处理，主要包括以下哪些手段（）
A.打开远端干扰自适应规避特性
B.打开SRS远端干扰规避
C.修改S子帧结构
D.邻区优化
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