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[多选题]

招聘工作包括哪些主要环节()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.培训

E.调查

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第1题
开展人才盘点的原因主要包括?()

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

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第2题
为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()
为了解决人与团队不匹配的现象,在人员招聘的环节中就会限制团队领导或者其他成员参与到人员招募过程中。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
招聘信息发布是应注意下列哪些问题。()

A.信息发布的渠道

B.信息发布的范围

C.信息发布的时间

D.招募对象的层次性

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第4题
内部招聘的主要方法包括:()。

A.内部晋升

B.竞争上岗

C.工作调换

D.重新聘用

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第5题
依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是()。①无论是奥斯卡、格莱美,还是金球奖,它们在奖项的公正、公平和公开性上,____着最基本的道德要求和艺术准则。②省消委决定成立消费维权专家库,并予昨日向全省公开____法律、通信、保险、房地产等行业的专家。③如果没有他的帮助,这个任务就不能完成,____不能有力地迅速完成。④识别干部不仅要看一时一事,____还要看他的全部历史和全部工作。

A.固守 招聘 或者 而且

B.遵守 招募 而且 甚至

C.固守 招收 并且 同时

D.恪守 招募 或者 甚至

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第6题
公文起草工作的主要环节包括()。

A.立意

B.构思

C.选材

D.谋篇

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第7题
汽车客货运输生产过程主要包括()工作环节

A.运输指挥

B.运输准备

C.运输生产

D.生产辅助

E.运输总结

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第8题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
学习地图的建立包括以下哪些环节()。

A.工作分析

B.职类、职种划分

C.能力素质模型设计

D.基于能力的学习资源库建设

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第10题
通过一系列科学方法来鉴定应聘者具有的能力与性格特征,以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是()。

A.简历筛选

B.员工测试

C.背景调查

D.体检

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第11题
完成一个包括准备、装载、运送及卸载这四个主要工作环节在内的一次运输过程的完整循环,称为()。

A.运次

B.运量

C.运力

D.运距

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