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[多选题]
员工不愿意续签合同，人事部应了解实际情况，并与部门经理反馈。由部门经理再与员工沟通。若多次与员工沟通无效，仍不续签且亦无离职意向，则让员工签订（）并留存
A.劳动合同续签通知书
B.劳动合同
C.劳务合同
答案
劳动合同续签通知书
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A.续签日期可以顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
B.不符合法定顺延情况，或无法当面续签合同时，在劳动合同到期前，可通过电子邮件、微信等方式发送续签通知，询问员工意见，并要求员工确切回复
C.无法当面沟通续签合同情形下，员工不同意续签的，要求员工手写不续签的声明或辞职信，拍照发给公司，并通过EMS邮寄该原件至公司
D.无法当面沟通续签合同情形下，员工同意续签的，公司可以发送劳动合同电子版本让员工了解合同内容，要求员工自行打印后手写签名，然后回传给公司，复工后进行补签并补发纸质文本
A.化工厂单位方面解除劳动合同无效
B.续签的劳动合同中应明确调整后岗位的有关危害事项、防护措施以及待遇
C.续签的劳动合同无效
D.化工厂应补偿小王12个月工资
E.小王罢工是正确的依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，劳动保障部门的仲裁结果正确的是
A.10
B.11
C.12
D.13
