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第1题
区域/事业部釆购申请合同续签时，线下向供应商询问价格，并召集区域/事业部相关职能部门人员、财务人员、服务中心专业线负责人进行供应商议价约谈，约谈结果形成（）。确认续签事项后，由区域采购在系统中发起合同续签，必须上传（）、新的报价单及合同等附件，经审批后生效。合同续签必须关联原合同
A.《约谈记录表》
B.《员工廉洁承诺书》
C.《供应商廉洁承诺书》
D.《比价单》
第2题
劳动合同，续签时需要注意什么?()
A.续签日期可以顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
B.不符合法定顺延情况，或无法当面续签合同时，在劳动合同到期前，可通过电子邮件、微信等方式发送续签通知，询问员工意见，并要求员工确切回复
C.无法当面沟通续签合同情形下，员工不同意续签的，要求员工手写不续签的声明或辞职信，拍照发给公司，并通过EMS邮寄该原件至公司
D.无法当面沟通续签合同情形下，员工同意续签的，公司可以发送劳动合同电子版本让员工了解合同内容，要求员工自行打印后手写签名，然后回传给公司，复工后进行补签并补发纸质文本
第3题
员工劳动合同期满前（）天，由人力资源部门填写《续签劳动合同审批表》，按照审批权责签批。如任何一方不欲续签劳动合同，须在合同期满前（）天以书面形式进行通知对方
A.30,30
B.60,15
C.30,15
D.60,30
第5题
需求部门人员申请合同续签的，由采购部门确认该供应商等级后，线下向供应商询问价格，并召集运营、财务人员进行供应商议价约谈，约谈结果形成《约谈记录表》。确认续签事项后，由需求部门在系统中发起合同续签，必须上传《约谈记录表》、新的报价单及合同等附件，经审批后生效。合同续签必须关联原合同（）
第6题
关于劳动合同说法错误的是（）
A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
第7题
在与员工进行劳动合同续签时，第二次签订（第一次续签）劳动合同原则上合同期限为5年，如果第二次签订的劳动合同期限不是5年的，则必须（）
A.本单位人资说明
B.商场权限人说明
C.上一级人资权限人说明
D.上一级权限人说明
第11题
关于巡检制度描述正确的是（）
A.对于已经过维保期且没有续签维保合同的项目可以不进行巡检
B.对于北京本地项目，必须进行现场巡检
C.对于电话巡检的项目需要对电话内容进行录音
D.项目实施出差期间可以不进行巡检
