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[判断题]

合同即将到期,需续签合同的应于合同到期前,提前10日通知员工续签合同()

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第1题
合同即将到期,对不续签的商户,需要在什么时候发什么文件()

A.合同到期前35天,发《离场通知》

B.合同到期前30天发《离场通知》

C.合同到期前35天发《解除合同通知》

D.合同到期前30天发《解除合同通知》

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第2题
员工合同到期前()前综合人力部整理合同即将到期的员工信息,向用人部门负责人发送《续订劳动合同书征求意见表(公司)》,由用人部门负责人在5个工作日内提出续订与否的意见(包括是否续订和续订合同的年限),综合人力部审查后统一发起“员工合同续签申请”流程,经公司审批后执行

A.30天

B.60天

C.40天

D.25天

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第3题
某项目合同即将到期,根据原合同年限1+1条款,续签合同,应走()

A.合同会签

B.合同变更

C.合同续约

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第4题
针对厨房管控,说法正确的是()

A.营运部按制度要求,负责督促商户聘请第三方清洗公司进行油烟清洗

B.每次清洗后3日内组织安全品质部、工程部现场复核验收

C.厨房自动灭火装置维护保养合同即将到期前,由营运部负责组织商户完成维保合同的续签

D.油烟清洗记

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第5题
合同应在到期前二个月内办完合同续签手续,避免影响商户结算()
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第6题
下列说法正确的是()

A.劳动合同首次签订一般为三年

B.销售人员签订一年劳动合同,可约定最长不超过3个月的试用期

C.试用期可以不约定

D.劳动合同续签需在合同到期前,提前45天进行审批

E.因公司原因不同意续签劳动合同的,提前30天口头通知到个人

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第7题
现有沃云(自研)云主机快要到期了,如何进行续费()

A.客户经理在合同到期前,发起续签合同流程,签订合同后,将合同发给市方案解决中心,否则将进行资源释放

B.客户经理在合同到期后,发起续签合同流程,将纸质版的盖章合同发给市方案解决中心,否则将进行资源释放

C.不做任何操作

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第8题
小U劳动合同快到期了,HR应该在合同期满前 日,将相关信息报送给相应的续签审批人()

A.60

B.45

C.30

D.3

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第9题
固定期限的劳动合同期满前,人力资源部应提前()与用人部门沟通合同到期续签事宜

A.三个月

B.二个月

C.一个月

D.十五个工作日

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第10题
物业项目与供方在合同到期前一个月,要根据合同执行情况就是否续签进行评估,确定续签前再进行合同条款修改、费用调整、合同签订方式等的商谈()
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第11题
下列说法错误的是()

A.不能跨地区调岗

B.合同到期,需要有到期提前通知的记录,绝对不能过期后仍存有劳动关系

C.第三次续签时一定要签订无固定期限劳动合同

D.第三次续签时可不按照规定,签订固定期限劳动合同,同样有效

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