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第7题
劳动合同，续签时需要注意什么?()
A.续签日期可以顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
B.不符合法定顺延情况，或无法当面续签合同时，在劳动合同到期前，可通过电子邮件、微信等方式发送续签通知，询问员工意见，并要求员工确切回复
C.无法当面沟通续签合同情形下，员工不同意续签的，要求员工手写不续签的声明或辞职信，拍照发给公司，并通过EMS邮寄该原件至公司
D.无法当面沟通续签合同情形下，员工同意续签的，公司可以发送劳动合同电子版本让员工了解合同内容，要求员工自行打印后手写签名，然后回传给公司，复工后进行补签并补发纸质文本
第8题
以下关于合同续签说法正确的是（）
A.续签流程审批完成后，系统自动推送电签链接
B.劳务派遣人员无需电签，系统自动跳过
C.距离员工合同/协议到期前45个自然日，系统将自动创建
D.合同期限相同但所属部门不同可出现在同一单据
第9题
下列说法正确的是（）
A.劳动合同首次签订一般为三年
B.销售人员签订一年劳动合同，可约定最长不超过3个月的试用期
C.试用期可以不约定
D.劳动合同续签需在合同到期前，提前45天进行审批
E.因公司原因不同意续签劳动合同的，提前30天口头通知到个人
第10题
合同即将到期，对不续签的商户，需要在什么时候发什么文件（）
A.合同到期前35天，发《离场通知》
B.合同到期前30天发《离场通知》
C.合同到期前35天发《解除合同通知》
D.合同到期前30天发《解除合同通知》
