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[判断题]

員工申請離職時,通知期的第一天應以文件交到人力資源部當天開始計算()

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第1题
員工關係工會常規福利預約發放達成率100%,5月份目標包含()

A.及時掌握休婚假、病假、喪假員工信息,確認是否符合祝福慰問條件,并協助員工申請相關禮金

B.各單位員工網絡借貸情況統計分析,并制定異常情況應對措施

C.iPEBG(LH)事業群工會生日祝福規劃案擬定及實施

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第2题
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業禁忌症員工,應當()

A.安排下崗,并給予一次性補貼

B.勞動合同

C.調離原崗位,遠離職業危害因素

D.繼續留任原崗位

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第3题
小李已無假可請,最後一天上班時間為7/20,離職單上離廠日期為7/21,人力資源課根據離廠日期設置離職後小李不會有曠工記錄()
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第4题
招聘內部員工時,以下哪一項是不可以主動詢問求職者()

A.過去工資

B.年齡

C.婚姻狀況

D.離職原因

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第5题
以下哪個選項不符合女職工權益()

A.懷孕5個月的女員工安排加班1小時

B.懷孕7個月的女員工不安排夜班

C.工廠在招聘時要求女員工孕檢

D.哺乳期女职工不安排加班和夜班

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第6题
哪些是研發採購過程主要瓶頸()

A.供應商開發及物料要求設定 ; 供應商資質及風險管理

B.物料交貨期 ; 供應商付款條件

C.SAP 輸入過程 ; PO 出據流程

D.價格維護 ; 付款申請

E.中試排產 ; 產品檢驗

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第7题
請問 正職夥伴1個月內被食品安全員扣滿幾次會勸退處理()

A.2次

B.3次

C.4次

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第8题
請問 產品儲存過程中下列何者錯誤()

A.產品儲存過程中應當標籤完好(包括倒箱);產品內包裝無完整標識(生產日期、保質期、廠家等)時,外包裝袋在產品未使用完畢前不允許丟棄

B.產品使用要求做到先陳後新,可以存放過期食品

C.所有食品需按照產品標籤要求進行儲存,儲存時需加膜加蓋,對應箱子需有標籤,箱子內容物與標籤對應

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第9题
公司Lotus Notes 「流程中心」之「品質系統文件管理系統」資料庫 中的部門流程文件如要新增/修改/取消,正確的做法是什麼()
A.用戶先以品質系統文件管理系統內的品質系統文件修訂申請表申請新增/修改/取消,申請表完成批簽後,通知品管部幫忙修改B.用戶直接在品質系統文件管理系統內的最新版本文件庫中修改C.用戶先以品質系統文件管理系統」內的品質系統文件修訂申請表申請新增/修改/取消,申請表完成批簽後,如是新增或修改,用戶自行進入修改中文件進行編輯,如是取消,申請表完成批簽後電腦系統自動取消文件D.用戶以電郵向品管部申請新增/修改/取消文件,由品管部進行相關修訂
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第10题
陳曉珮和方小童同時間進入某家公司上班,職位與工作內容都相同,但是某一天陳曉珮發現方小童的薪水竟比自己多了三千元,她應該怎麼辦()

A.不要在意

B.爭取自己的權益

C.爭取自己的薪水要比對方多

D.每天提早下班

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第11题
職工的生活困難補助應用()開支。A.職工福利費B.公益金C.管理費用D.其他流動資產

職工的生活困難補助應用()開支。

A.職工福利費

B.公益金

C.管理費用

D.其他流動資產

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