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[多选题]

員工關係工會常規福利預約發放達成率100%,5月份目標包含()

A.及時掌握休婚假、病假、喪假員工信息,確認是否符合祝福慰問條件,并協助員工申請相關禮金

B.各單位員工網絡借貸情況統計分析,并制定異常情況應對措施

C.iPEBG(LH)事業群工會生日祝福規劃案擬定及實施

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及時掌握休婚假病假喪假員工信息確認是否符合祝福慰問條件并協助員工申請相關禮金I

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第1题
如何及時進行資訊交流()

A.資訊由上而下, 由下而上, 流輰傳達

B.透過可靠的途俓確保員工瞭解公司指引

C.聽取顧客、業務夥伴及員工的意見或投訴

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第2题
依據公務人員保障法第25條規定,復審應以何者為標的()

A.依公務人員考績法所為之免職處分

B.上級機關所發生的職務命令

C.未改變公務人員身分之記過處分

D.對機關內部生效之紀律守則

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第3题
依照現行相關法令規定,機關長官覆核所屬公務人員考績案,如對初核結果有意見時,應該採取下列何種處理方式()

A.交考績委員會復議

B.加註意見後送請上級機關核定

C.逕予變更

D.交主管人員重新評擬

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第4题
產線OP在操作設備時把一個啟動開關用美紋膠粘住,應及時制止并通知當線幹部,員工單手操作存在極大安全隱患()
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第5题
根據考勤管理辦法,員工婚假隨時均可休息,無期限限制()
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第6题
員工於操ˋ作食材時前,必須按照儀容儀表中哪項要求規定並配戴,方可上崗進行操作()

A.網帽

B.口罩

C.白工服

D.食品用手套

E.鞋套

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第7题
性別工作平等法規定受僱於幾人以上雇主之員工,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間一小時()

A.30 人

B.60 人

C.90 人

D.150 人

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第8题
在員工的工作設計中,增加員工水平性(橫向)工作活動種類,以提升工作滿意度,此為下列那項稱謂()

A.工作豐富化

B.團隊建立

C.工作擴大化

D.目標管理

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第9题
關於公務人員之請假規定,下列何者正確()

A.家庭照顧假,每年准給七日,其請假日數併入事假計算

B.女性公務員之生理假,併入事假計算

C.婚假可於結婚日前後一個月請畢

D.未辦理請假者,以曠職論;曠職以日計之

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第10题
公務人員與國家的關係發展趨勢,下列何者正確()

A.從「公法上職務關係」發展到「特別權力關係」

B.從「特別權力關係」發展到「公法上職務關係」

C.從「絕對服從關係」發展到「相對服從關係」

D.從「相對服從關係」發展到「絕對服從關係」

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