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[多选题]

直辖组增员(),增员加分

A.3人及以上,30分

B.1人及以上,30分

C.2人,15分

D.1人,15分

E.1人,30分

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3人及以上30分2人15分

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第1题
关于“牛气冲天”直辖组新增奖励,以下说法正确的有()

A.直辖组内增员且主举人数=1,直辖组内推荐人奖励为600元

B.直辖组内增员且主举人数达3人及以上,直辖组内推荐人奖励基数为800元

C.直辖组内增员且主举人数=2,直辖组内共可获得1400元奖励

D.直辖组内增员且主举人数=2,直辖组内共可获得700元奖励

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第2题
组经理团队月度增员率(),品管加

A.45%及以上,且当月直辖组主举达4人

B.40%及以上,且当月直辖组主举达3人

C.30%及以上,且当月直辖组主举达2人

D.30%以下,或当月主举不足2人

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第3题
新版主管日常考评省控指标中对增员指标进行了优化,下列说法正确的是()

A.主管本人月度有效增员,加5分

B.直辖组有效增员1人及以上,加5分

C.主管本人月度有效增员,加15分

D.直辖组有效增员1人及以上,加15分

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第4题
组经理A3月个人参会达成93%,本人长险举绩,直辖组合计3人举绩,直辖组举绩率45%,本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少()

A.参会50分;举绩40分;增员30分

B.参会40分;举绩40分;增员30分

C.参会40分;举绩30分;增员30分

D.参会40分;举绩40分;增员15分

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第5题
新人月度增员几人,日常考评加分()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第6题
根据2017版基本法,客户经理晋升营业组经理,需达到()以上职级,且直接增员在职正式以上职级客户经理≥()人时,可申请晋升营业组经理

A.客户经理三级;3人

B.高级客户经理一级;3人

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第7题
处经理直辖团队增员率达()及以上,计分

A.11%

B.9%

C.7%

D.10%

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第8题
新版主管品质考核中,主管系列日常考核项目有()

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

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第9题
部经理当月实现有效增员加,当月直辖团队月度增员率在11%及以上加;主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加()
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第10题
下列为“百万金山 央企直聘”项目,营销员实现首年收入10万元的路径的是()

A.签约1-3月:月1FYC800元,月2FYC800元,月3FYC1200元,并累计增员3名长举人力

B.签约4-6月:月4FYC1200元,月5FYC1200元,月6FYC2500元,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力1+6及以上

C.签约7-9月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力10人及以上

D.签约10-12月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组1+7有效,血缘团队有效人力13人及以上

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第11题
易增员在2020年2月8日第二次入司,2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销,4月成功增员3人达成金直辖,请问易增员能拿多少潜力新人奖()

A.0元

B.800元

C.1000元

D.2400元

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