题目内容
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[多选题]
组经理团队月度增员率（），品管加
A.45%及以上，且当月直辖组主举达4人
B.40%及以上，且当月直辖组主举达3人
C.30%及以上，且当月直辖组主举达2人
D.30%以下，或当月主举不足2人
答案
45%及以上且当月直辖组主举达4人
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答案
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A.45%及以上，且当月直辖组主举达4人
B.40%及以上，且当月直辖组主举达3人
C.30%及以上，且当月直辖组主举达2人
D.30%以下，或当月主举不足2人
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45%及以上且当月直辖组主举达4人
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A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分
D.星级人力达标，考核得分10分
E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
A.个人月度增员：实现有效增员可加15分
B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
A.参会50分；举绩40分；增员30分
B.参会40分；举绩40分；增员30分
C.参会40分；举绩30分；增员30分
D.参会40分；举绩40分；增员15分
