题目内容
（请给出正确答案）
A.直辖组内增员且主举人数=1，直辖组内推荐人奖励为600元
B.直辖组内增员且主举人数达3人及以上，直辖组内推荐人奖励基数为800元
C.直辖组内增员且主举人数=2，直辖组内共可获得1400元奖励
D.直辖组内增员且主举人数=2，直辖组内共可获得700元奖励
答案
ABCD
解析：直辖组内增员且主举人数=1直辖组内推荐人奖励为600元直辖组内增员且主举人数达3人及以上直辖组内推荐人奖励基数为800元直辖组内增员且主举人数=2直辖组内共可获得1400元奖励
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A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人（不含主管本人），主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人（不含主管本人），主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人（不含主管本人），主管奖励3000元
A.4月-5月，个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格
B.以直辖组5月-7月达成1+2参会（要求参会率70%以上）为获奖前提
C.收展二次晋升不享受奖励
D.营销降级（降档）不足3个月二次晋升不享受奖励
A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））
D.达成奖励标准，每月度奖励500元
A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.星级工程奖励400元
B.星级工程奖励500元
C.责任津贴星级人力系数1.1
D.日常考核加分25分
E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%（不含主管）
A.2022年1-6月开展新增且目前在司的人员
B.2022年1-6月达成星级人力4次及以上
C.2022年上半年达成强基工程8连举及以上的人员
D.2022年卓越营报名人员（含三季度补报人员）
E.2022年一，二季度直辖组有效人力1+6及以上人员
