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[单选题]

如确定离职,试用期员工需提前()天,正式员工需提前()天提出书面申请,交接完毕后方可离职

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

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B、3、30

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第1题
试用期员工离职需提前()天提出申请;正式员工离职需提前()天提出申请

A.1、3

B.3、7

C.3-7、30

D.7、30

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第2题
关于离职,试用期员工提出离职需提前__天提出离职,正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职()

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

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第3题
销售人员离职,已转正的正式员工需提前()天、试用期员工提前()天,以书面形式提交辞职报告

A.25,5

B.25,3

C.30,5

D.D

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第4题
关于离职管理中试用期员工需提前 天提出辞职申请,正式员工需提前 天提出申请()

A.7天,30天

B.15天,30天

C.7天,40天

D.15天,40天

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第5题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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第6题
员工离职提前告知试用期提前()天,正式员工提前()天

A.7、30

B.5、15

C.7、15

D.5、30

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第7题
正式员工应提前()天提出离职申请,试用期员工应提前()天提出离职申请

A.30, 3

B.30, 1

C.3, 3

D.15, 3

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第8题
根据《人力资源工作手册-离职管理》,试用期员工离职须提前()天提交《离职申请报告》,正式员工离职须提前()天以书面形式向公司提交《离职申请报告》

A.3/30

B.7/30

C.3/15

D.7/15

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第9题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第10题
员工离职前有义务办理手续,试用期员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门;正式员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门

A.3天,30天

B.3天,15天

C.10天,20天

D.30天,30天

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第11题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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