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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（），且新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求，方可获取加强版津贴

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

答案

B、新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人

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第1题

新版基本法中，1-3月，达星档培训津贴，基础版奖励（），菁英版奖励

A.20003000

B.30003300

C.30003500

D.20002500

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第2题

9、2021年8月签约结算日后签约的老人，若新版基本法上线后连续三个月达成星级人力，次月可跳档菁英版，可获取（）个月的菁英版培训津贴

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

新版基本法在培训津贴获取上新增菁英版，其中菁英的条件为大专以上学历，年龄在（）周岁

A.20-40

B.25-40

C.20-45

D.25-45

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第4题

新版基本法新人津贴分为哪几个版本（）

A.新人版；青年版；青年加强版

B.郊县版；城区版；城区加强版

C.新秀版；新锐版；新锐加强版

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第5题

新版基本法新人津贴中，新锐版计提年龄调整为几岁至几岁（）

A.22岁≤签约年龄≤50岁

B.25岁≤签约年龄≤50岁

C.22岁≤签约年龄≤60岁

D.25岁≤签约年龄≤60岁

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第6题

新版基本法实行赛码制，如：签约时享有新锐版津贴的新人，可以升级到新锐加强版，升级后若阶段业绩未达相应要求，则降因原版本，之后若重新达到新锐加强版可再进行升级（）

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第7题

新版基本法中，若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按照（）发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第8题

8.2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第9题

新版营销基本法B版新人津贴，签约第1-3月新人FYC达到（）元以上，可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

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第10题

新版营销基本法，新人入司时年龄小于22岁或者大于45岁，可享受新秀版新人津贴（）

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第11题

新版收展基本法中，培训津贴发放（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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