首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

新版营销基本法,新人入司时年龄小于22岁或者大于45岁,可享受新秀版新人津贴()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新版营销基本法,新人入司时年龄小于22岁或者大于45岁,可享…”相关的问题
第1题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:__岁;收展:__岁)()

A.18-50;20-40

B.18-50;22-45

C.20-50;20-45

D.18-45;20-45

点击查看答案
第2题
新版基本法新人津贴中,新锐版计提年龄调整为几岁至几岁()

A.22岁≤签约年龄≤50岁

B.25岁≤签约年龄≤50岁

C.22岁≤签约年龄≤60岁

D.25岁≤签约年龄≤60岁

点击查看答案
第3题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:20—50岁;收展:20-45岁),达标主举人力(主举保费1800元以上(不含)),正常出勤且八分制正常录入,可获得市公司战投奖励()元

A.1500

B.1200

C.1000

D.800

点击查看答案
第4题
新人艾国寿2020年3月31日入司,享受新版基本法()
点击查看答案
第5题
新版基本法中,培训津贴最长时间()个月,获取加强版新人津贴需要

A.15当月增员1人

B.12当月增员长举1人

C.15当月增员首次入司1人

D.15当月增员首次入司并长举1人

点击查看答案
第6题
新人小张4月6日一次入司年龄22岁,4月FYC1800每天出勤,新人津贴多少()

A.1000

B.1400

C.2000

D.1200

点击查看答案
第7题
以下关于快速晋组说法正确的是()

A.新版基本法,2月10号后入司的新人,也可快速晋组

B.快速晋组的新人,一季度需达成fyc4.5Q

C.准主管需直接推荐有效人力3人,团队合计有效人力6人

D.综合持续率达到80%

点击查看答案
第8题
新锐加强版新人津贴说法正确的是()

A.年龄18岁-45岁之间,入司第1-3月每个月达成星级人力

B.年龄22岁-50岁之间,入司1-3月达成星级人力,以后每个月都按加强版津贴发放

C.年龄22岁-45岁之间,入司1-3月月均FYC2500,4-6月按加强版津贴发放

D.年龄22岁-45岁之间,入司第一个月FYC7500,第二个月第三个月FYC0,4-6月按加强版津贴发放

点击查看答案
第9题
享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是()

A.22周岁以下,45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下,50周岁以上

点击查看答案
第10题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月,新锐版50%

B.15个月,根据年龄确定版本

C.15个月,新秀版50%

D.18个月,新秀版50%

点击查看答案
第11题
新版营销基本法B版新人津贴,签约第1-3月新人FYC达到()元以上,可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改