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[判断题]

新版基本法实行赛码制,如:签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,升级后若阶段业绩未达相应要求,则降因原版本,之后若重新达到新锐加强版可再进行升级()

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第1题
新版基本法新锐加强版年龄要求是22(含)-40(含)之间()
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第2题
新版基本法新人津贴分为哪几个版本()

A.新人版;青年版;青年加强版

B.郊县版;城区版;城区加强版

C.新秀版;新锐版;新锐加强版

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第3题
下列关于新人津贴描述正确的是()

A.签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,不能升级到新锐加强版

B.签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,可以连续升级到新锐加强版

C.签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,也可降到新秀版

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第4题
新人签约时,年龄在22(含)-45(含)周岁之间,第1-3月享有新锐版津贴()

A.新秀版津贴

B.新锐版津贴

C.新锐加强版

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第5题
新人签约时,年龄在22(含)—45(含)周岁之间,第1—3月享有()津贴

A.新人版

B.新秀版

C.新锐版

D.新锐加强版

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第6题
签约新人(30岁),其基本法首月个人FYC达3600元,则当月可获新人津贴()

A.新锐版 2400元

B.新锐版 3000元

C.新秀版 2200元

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第7题
签约新人(46岁),其基本法首月个人FYC达到900元,则当月可获得新人津贴()

A.新锐版 1200元

B.新秀版 900元

C.新锐版 1000元

D.新秀版 1200元

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第8题
关于新人津贴说法正确的是()

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴,达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本

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第9题
新版营销基本法B版新人津贴,签约第1-3月新人FYC达到()元以上,可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

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第10题
新版基本法中明确,解约2年以后重新签约的入司人员,当月绝对天数在()天以上,可享受培训津贴的()%

A.24,55

B.18,50

C.16,50

D.16,55

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第11题
新版基本法培训津贴发放时间最长可以为多少个月,二次签约的新人可以获得培训津贴的比例()

A.9个月,80%

B.9个月,60%

C.12个月,50%

D.12个月,80%

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