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[多选题]

新版基本法培训津贴发放时间最长可以为多少个月,二次签约的新人可以获得培训津贴的比例()

A.9个月,80%

B.9个月,60%

C.12个月,50%

D.12个月,80%

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12个月50%

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第1题
新版收展基本法中,培训津贴发放()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第2题
新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月()
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第3题
新版基本法中,若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按照()发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第4题
新版基本法,新人津贴可以获取多少个月()

A.12个月

B.13个月

C.14个月

D.15个月

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第5题
新版基本法中明确,解约2年以后重新签约的入司人员,当月绝对天数在()天以上,可享受培训津贴的()%

A.24,55

B.18,50

C.16,50

D.16,55

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第6题
在新版基本法中,新人培训津贴与()挂钩,系数最高可达

A.新人日常考评,1.2

B.新人日常考评,1.0

C.服务日常考评,1.0

D.服务日常考评,1

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第7题
基本法培训津贴中第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按100%发放()
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第8题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的,培训津贴发放标准()

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第9题
回顾收展基本法新人培训津贴升级历史,2015版按()个月发放,2018版按()个月发放,2020版按几个月发放

A.3,6,9

B.3,6,6

C.1,3,9

D.3,6,12

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第10题
新基本法中,15号以后入司的新人,三个月内不能转正的,培训津贴按()发放

A.80%

B.50%

C.60%

D.55%

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第11题
新基本法中,对于4-6个月,若新人FCY达到2800元能拿到多少培训津贴()

A.1200元

B.1100元

C.1400元

D.1900元

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