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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新基本法中，对于4-6个月，若新人FCY达到2800元能拿到多少培训津贴（）

A.1200元

B.1100元

C.1400元

D.1900元

答案

1400元

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更多“新基本法中，对于4-6个月，若新人FCY达到2800元能拿到…”相关的问题

第1题

伯乐奖，若新人签订代理合同后，第（）个月的个人FYC达到4800元

A.1-3个月

B.4-6个月

C.7-10个月

D.7-12个月

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第2题

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到一定条件，则在第几个月和第几个月时，公司分别按照相应标准向该新人计发潜力新人奖（）

A.4

B.7

C.3

D.6

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第3题

新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日，则3月11日及以后签约的新人，即可按新办法享受培训津贴！若每月10日为签约结算日，3月10日及以前签约的新人，仍按原办法执行新人津贴，发放标准、发放时长均保持不变，仍按照原FYC达成档次获取培训津贴！”对吗（）

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第4题

新人在签订代理合同后第1－3个月和第4－6个月达到以下条件，则在第（）个月和第（）个月时，公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新人奖

A.第3个月和第6个月

B.第4个月和第7个月

C.第9个月和第12个月

D.第7-9个月和第10-12个月

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第5题

新人在签订代理合同后第1-3个月FYC达成2400元，并且直接推荐举绩人数（）人，可在第3个月时发放潜力新人奖800元，第4-6个月FYC达成2400，并且直接推荐举绩人数2人，则在第6个月时向该新人计发潜力新人奖

A.1人;800

B.2人;1000

C.1人;1000

D.2人;1200

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第6题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第7题

新基本法中，新人从入司起，最快可以几个月晋升组经理（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

新基本法中，新人的转正条件有哪些（）

A.最近三个月FYC1500元，新单件数2件

B.短险300元

C.最近三个月FYC1800元，新单件数2件

D.短险200元

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第9题

新版基本法，新人津贴可以获取多少个月（）

A.12个月

B.13个月

C.14个月

D.15个月

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第10题

基本法新人培训津贴最多可以获得（）个月。分值

A.6

B.8

C.10

D.12

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第11题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月（）

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