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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新版收展基本法中，培训津贴发放（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

答案

D、12

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第1题

回顾收展基本法新人培训津贴升级历史，2015版按（）个月发放，2018版按（）个月发放，2020版按几个月发放

A.3，6，9

B.3，6，6

C.1，3，9

D.3，6，12

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第2题

新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第3题

新版收展基本法直辖组津贴中，星级人力计提标准（）

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

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第4题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月（）

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第5题

收展基本法培训津贴最高可以拿到（）

A.6000

B.6500

C.9000

D.9500

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第6题

准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益

A.收展员，培训津贴和服务津贴

B.准收展员，培训津贴和服务津贴

C.准收展员，培训津贴和辅导津贴

D.组经理，培训津贴和职务津贴

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第7题

基本法组经理系列辅导津贴如何发放（）

A.达2M人力，每人奖励100元（要求收展员以上职级）

B.达3M人力，每人奖励200元（要求收展员以上职级）

C.达星级人力，每人奖励300元（要求收展员以上职级）

D.达星级人力，每人奖励300元

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第8题

准收展员3个月内提前晋升为收展员的，其培训津贴发放比例最高为120%（）

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第9题

若4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50%发放，晋升收展员后正常发放（）

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第10题

关于培训津贴的说法，描述不正确的为（）

A.每月10日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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第11题

在新版基本法中，新人培训津贴与（）挂钩，系数最高可达

A.新人日常考评，1.2

B.新人日常考评，1.0

C.服务日常考评，1.0

D.服务日常考评，1

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