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[单选题]

公司给予推荐员工现金奖励,推荐奖金将与员工下一个月度的工资一起发放,员工有义务缴纳推荐奖金的个人所得税。推荐8级及以下员工可获得奖金()

A.500元

B.1000元

C.2000元

D.4000元

答案
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C、2000元

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第1题
推荐离职返聘的人员,按奖金标准的()给予奖励

A.40%

B.50%

C.60%

D.100%

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第2题
公司奖励奖金制度有下列哪几种()

A.视频奖励

B.锦旗奖励

C.推荐客户

D.推荐阿姨在公司上单

E.推荐学员参加培训

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第3题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第4题
营销合伙人注册绑定完成,并成功推荐业务落地签约,不论是否回款,都给予现金奖励()
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第5题
人才奖励标准为:推荐经理级员工及同等职级专业人才,按照()元/人给予奖励;高层及同等职级专业人才,按照()元/人给予奖励

A.2000 3000

B.2000 4000

C.1000 2000

D.1000 3000

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第6题
月度优秀员工:部门每个月根据员工的工作绩效情况、工作态度、出勤率、月度绩效考核等结果中推荐/评选1名月度表现优异的员工,作为部门月度优秀员工,奖励现金200元()
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第7题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,在朋友圈发布“银保监会领导认证并推荐公司产品”的不实信息,被监管部门检查发现,公司因此被下发监管函并进行监管谈话,造成恶劣影响。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月

B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

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第8题
公司设立的内推奖非技术岗员工成功推荐并转正能拿到多少奖金()

A.1000元

B.500元

C.1200元

D.1500元

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第9题
公司秉持着真诚开放的态度,不拘一格降人才,广纳社会各界菁英,开设内部推荐渠道,欢迎员工身边的小伙伴也加入法本,成功推荐入职可获得丰厚奖金()
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第10题
在岗实习生向公司推荐人才可获与正式员工同等的奖励()
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第11题
根据员工奖惩管理制度,代表公司参加竞赛获奖或为公司争取荣誉者,给予()

A.嘉奖奖励(奖金50-100元)

B.小功奖励(奖金100-300元)

C.大功奖励(奖金300-500元)

D.授予年度优秀员工称号

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