题目内容
（请给出正确答案）
A.当月连续旷工3天以上，年度累计旷工7天（含）以上者
B.提交书面辞职申请并获准者
C.提交书面离职申请后，未办理离职手续及工作交接而自行离职者
D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者
答案
C、提交书面离职申请后，未办理离职手续及工作交接而自行离职者
解析：当月连续旷工3天以上年度累计旷工7天（含）以上者提交书面离职申请后未办理离职手续及工作交接而自行离职者请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下情况被视为自动离职的有（）”相关的问题
A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元
B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理
C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工
A.旷工不超过4小时的按旷工半天计算
B.旷工4小时以上8小时以下的按旷工1天计算；旷工1天，扣除工资100元，月累计旷工3天，当月奖金无
C.连续旷工2天或月累计旷工3天，视为自动离职，不予发放当月工资，公司与其解除劳动关系
D.员工年累计旷工5天及以上的，当年不享受年度奖励
E.员工旷工可按事假处置
A.连续旷工2天，扣除2日工资并记过一次
B.连续旷工4天及以上者或一年累计旷工4天及以上者，视为自动离职
C.本年度累计旷工不超过2次，年终奖与年度评优照常
D.旷工半天及半天以内扣除半日工资，旷工一天，扣除一天薪资
A.3
B.5
C.7
A.三;三
B.三;三
C.三;五
