题目内容
（请给出正确答案）
A.连续旷工2天，扣除2日工资并记过一次
B.连续旷工4天及以上者或一年累计旷工4天及以上者，视为自动离职
C.本年度累计旷工不超过2次，年终奖与年度评优照常
D.旷工半天及半天以内扣除半日工资，旷工一天，扣除一天薪资
答案
ABCD
解析：连续旷工4天及以上者或一年累计旷工4天及以上者视为自动离职旷工半天及半天以内扣除半日工资旷工一天扣除一天薪资
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A.旷0.5天，扣1天工资
B.旷1天，扣2天工资
C.非连续旷1 天以上（不含1天）4 天以内（含 4 天） ，扣发半月全额工资并做出书面检查
D.当月非连续旷工4天以上或连续旷工 2 天（含 2 天）以上或全年累计旷工10天（含10天）以上→扣足月全额工资
A.每次迟到20分钟以上的，按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日，或一个月内累计旷工达3日者，公司可不经预告，予以除名，且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职
A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④
A.如果有事可以不参加
B.连续两次不参加月度经营分会作清退处理
C.若当次不参加视作旷工三天处理
D.若发生生，老，病，死的特殊情况，请提前二天向公司请假，并出示相关证明
A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命，应当事先征得甲市公安局的同意
B.民警张某休病假一周后无正当理由连续7日未上班，后经领导规劝上班，但工作未满一周，又连续旷工10日未上班，对张某应当予以辞退
C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢，丧失一线执法工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位，陈某坚决不同意，不能因此辞退陈某
D.民警王某工作表现突出，有显著成绩和特殊贡就，对其可以记特等功
A.公司实行大小休，上班时间为：上午9:00~12:00，下午13:00~18:00
B.如因工作需要本地外勤、出差，需要于出差地、外勤地打卡
C.工作时间擅离职守超过60分钟者处于口头警告一次，并按旷工处理
D.连续旷工三天或全月累计旷工五天或全年累计旷工达十天者，予以辞退，且不支付任何经济补偿金
A.安装牢固，零件齐全，无开焊
B.无影响机械强度或电气性能的裂纹、损伤
C.丝扣不滑扣、螺母紧固，螺杆应伸出螺母外
D.机械活动部分动作灵活、互不卡阻
E.旷动量不超限
A.摩擦衬片磨损出现铆钉头高于摩擦衬片表面0.5mm以上，更换新品
B.离合器从动盘翘曲时，其端面跳动不得超过0.3mm
C.铆钉松动时必须要更换新品
D.铆钉松旷时，可将其原孔扩大，改用直径加大的铆钉铆接
