题目内容
（请给出正确答案）
A.1、议题生效后，对提出人奖励2分，可以兼用于拓店排序（一年内有效）和创业、抢活优先加分（长期有效，可以使用一次），具体如何加分视具体制度执行
B.2、对制度细节进行修改，非常简单、一目了然的议题，不需打磨，由主责教练审核并建议加分分值，经总经理审批后给予0～0.5分奖励
C.3、必要情况下，对议题提出人的奖励还包括增加预算
D.4、每年制度修改贡献杰出者，由总经理提名，可以得到董事长颁发的荣誉勋章
答案
D、4、每年制度修改贡献杰出者，由总经理提名，可以得到董事长颁发的荣誉勋章
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A.本门店级别分数=本门店级别分数+徒弟店级别分数+徒孙店级别分数
B.拓店分数成绩倒推一年，不足一年按实际评级次数计算
C.触犯禁令被淘汰的门店，依据淘汰时间扣分，分值立即生效
D.分数线确定后，大区经理根据情况制定同城市拓店加分分数，在同城市拓店时计入排序总分
A.修改制度条款的文字语法但未改变本条意思的，奖励创新人50 元
B.修改制度条款的文字语法但未改变本条意思的，奖励创新人20 元
C.改变了条款内容（含增加、删除）的，奖励创新人200 元
D.废除整个制度或新建一条制度，奖励创新人1000 元（注：新增制度，制度发布后奖励500 元，若1个月后制度仍在使用则在下次发放奖励时兑现其余奖 励）
E.废除整个制度或新建一条制度，奖励创新人1000 元（注：新增制度，制 度发布后奖励500 元，若3 个月后制度仍在使用则在下次发放奖励时兑现其余奖励
A.严重异物包括：玻璃、硬塑料片、石子、木棍、烟头、创可贴、毛发、老鼠、蝇、蛆虫、寄生虫、蟑螂等；肠、肚类产品大量存在粪便或残渣物
B.一般异物：菜虫、小飞虫、线绳、纸片、羽毛、金属物、塑料膜、编织袋丝等
C.粗加工处理毛菜岗位发现的异物不纳入该《门店异物管控方案》奖励中
D.门店对异物控制的责任主体分别为摊位员工、服务员、质检员、店经理
A.8日，3000，5000
B.10日，3000，6000
C.25日，3000，5000
D.31日，3000，6000
A.1、教练及以上人员有权直接提出议题并进行打磨
B.2、家族长找到其他两个家族长支持后，可以提出议题进行打磨
C.3、没有家族的店经理找到两个教练长或五个家族长加持，即可提报议题
D.4、没有家族的店经理找到两个家族长或五个店经理加持，即可提报议题
A.提案内容属于提案者工作,但未实施,也可以根据OA信息化评审流程评审
B.评审通过的提案,奖金安装提出人40%,实施人60%发放
C.提案库多于100条时,评审委员会需组织专题会议,集中梳理、消化
D.提案库中所有的未实施提案皆可以按照10元/条标准进行奖励
A.月工资的10%
B.奖金的10%
C.罚款1000元
