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[单选题]
如果是员工举报或公司其他人员反馈并查实的与经济有关的人品类问题,如吃单、谎报计件工资、报假账、恶意积捞币、信用卡套现等等,对举报人按内部投诉制度奖励,而对于该店的店经理是()
A.月工资的10%
B.奖金的10%
C.罚款1000元
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B、奖金的10%
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A.月工资的10%
B.奖金的10%
C.罚款1000元
B、奖金的10%
A.清楚知悉并严格遵守我行的员工行为守则及禁止性规定
B.按照要求开展自查
C.如实填报本人相关信息
D.对网格内其他成员进行监督
E.反馈网格内其他成员异常行为
F.举报任何员工案件风险信息
A.试用期工作表现、团队协作能力较差,被员工或客户投诉达三次及以上
B.不遵守公司规章制度管理要求,经教育培训后仍有违规违纪现象的
C.员工本人不愿意继续留在本公司工作
D.被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件,并被查实的
A.投资者进行现场投诉
B.投资者以电话、信函、传真、电邮等方式进行申诉
C.监管自律机构转办的反洗钱信息安全相关申诉
D.反洗钱信息安全相关的其他申诉
A.半年内未出现质量问题,工程管理较好的班组或个人
B.施工单位员工(不包括专兼职技术人员及中层以上领导)发现严重质量问题或缺陷并反馈到燃气公司工程群经总工程师审核同意的
C.在施工过程中,提出了具体的合理化建议,改进了施工工艺,使工程质量有所提高的
D.举报违反工程质量行为并查明属实的
E.施工单位关键工序抽检合格率高于80%
A.利用职务的便利挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他营利性活动
B.本人及本人的配偶、子女及亲属不参加有业务关系的单位和个人提供的消费性娱乐及旅游等活动
C.以任何形式泄露公司的技术和商业秘密,做损害公司利益其他事情
D.工司员工,无责任对发现损害公司利益的违规、违纪、违法行为,及时向主管部门或领导举报