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[单选题]

创新的奖励细则为()

A.修改制度条款的文字语法但未改变本条意思的,奖励创新人50 元

B.修改制度条款的文字语法但未改变本条意思的,奖励创新人20 元

C.改变了条款内容(含增加、删除)的,奖励创新人200 元

D.废除整个制度或新建一条制度,奖励创新人1000 元(注:新增制度,制度发布后奖励500 元,若1个月后制度仍在使用则在下次发放奖励时兑现其余奖 励)

E.废除整个制度或新建一条制度,奖励创新人1000 元(注:新增制度,制 度发布后奖励500 元,若3 个月后制度仍在使用则在下次发放奖励时兑现其余奖励

答案
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D、废除整个制度或新建一条制度,奖励创新人1000 元(注:新增制度,制度发布后奖励500 元,若1个月后制度仍在使用则在下次发放奖励时兑现其余奖 励)

解析:修改制度条款的文字语法但未改变本条意思的奖励创新人20元;改变了条款内容(含增加删除)的奖励创新人200元;废除整个制度或新建一条制度奖励创新人1000元(注新增制度制度发布后奖励500元若3个月后制度仍在使用则在下次发放奖励时兑现其余奖励;

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第1题
对制度修改的奖励机制()

A.1、议题生效后,对提出人奖励2分,可以兼用于拓店排序(一年内有效)和创业、抢活优先加分(长期有效,可以使用一次),具体如何加分视具体制度执行

B.2、对制度细节进行修改,非常简单、一目了然的议题,不需打磨,由主责教练审核并建议加分分值,经总经理审批后给予0~0.5分奖励

C.3、必要情况下,对议题提出人的奖励还包括增加预算

D.4、每年制度修改贡献杰出者,由总经理提名,可以得到董事长颁发的荣誉勋章

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第2题
要把服务群众的工作做实、做深、做细,必须不断结合新的实践创新()。

A.服务理念

B.服务制度

C.服务方法

D.服务内容

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第3题
在创新群众工作方法中要求建立火灾隐患“吹哨人”制度,鼓励单位员工和群众举报火灾隐患,那么则需要健全的机制有哪些?()

A.受理

B.查处

C.反馈

D.奖励

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第4题
哪些符合公司“创新”价值观()

A.研发人员利用新方法和工具,对原有产品进行系统、功能升级

B.人员提出有利于降低公司成本的意见、方法

C.公司2020年业务架构调整为3+2模式

D.公司发布全员赢销奖励方案

E.电脑无法上网,非技术人员研究方法后,自行修改个人IP地址后恢复网络

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第5题
按照分公司绩效考评管理办法,技术创新、专利奖励、能源奖励由()归口提报企业发展部,制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部。

A.各中心、部门,人力资源部

B.总工办,各中心、部门

C.人力资源部,各中心、部门

D.总工办,人力资源部

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第6题
新个人所得税法打造了六个方面的制度创新()

A.自行申报

B.纳税人识别号

C.避税条款

D.部门信息共享

E.部门协同管理

F.纳税信用运用

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第7题
省、市、县人民政府及其有关部门应当及时修改或者废止与法律、法规和经济社会发展需要不一致的政府规章以及行政规范性文件,并予以公布。通过制度创新,确立企业()、()、地位,保障企业生产经营自主权。

A.市场主体

B.法律主体

C.创新主体

D.制度主体

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第8题
通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化制度创新方式属于()。

A.渐进式创新

B.突变式创新

C.存量式创新

D.增量式创新

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第9题
符合下列条件之一的单位可以获得反保险欺诈奖励()

A.举报、揭发或查获重大保险欺诈案件,最终成功拒赔或追回保险赔款的

B.通过制度和机制的约束,单位在组织反保险欺诈工作中做出突出贡献或成效显著的

C.在处理欺诈案件时,工作方法和措施具有一定创新性且推广后对于促进公司反保险欺诈工作产生积极影响的

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第10题

根据《中共山东省委山东省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》要求,严格安全生产惩戒和激励制度。建立企业安全生产不良记录“黑名单”制度和失信行为惩戒机制,加大对失信企业的联合惩治力度。在安全生产领域改革创新、防止事故、事故抢险、监管执法、风险管控和隐患排查治理等工作中成绩突出的,应按照有关规定给予表彰奖励。要从政治、生活上关心安全生产监管执法人员,为担当者担当,为负责者负责()

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