题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
员工请休病假,应提交休假申请及规定的证明材料是()
A.病历本复印件B.社保定点医院或二级(含)以上资质医院出具的病休建议书(病休建议书中必须明确建议停止工作休息的具体时间期限,否则不予认可)C.门诊/住院收据发票复印件D.劳动能力鉴定诊断
答案
B
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B
A.基本工资/应出勤天数×病假天数
B.应发工资/应出勤天数×病假天数
C.实发工资/应出勤天数×病假天数
A.日常病假需提供二级以上公立医院开具的病假条
B.若是全月病假/长期病假,需提供二级以上公立医院开具的病历本/诊断证明、病假条、收费单据
C.普通门诊的开药单据
D.不需要提供材料
A.病假≤5天,岗位工资/(应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数)*病假扣款天数*0.5
B.病假>5天,请假前5天与病假≤5天等同,超过5天时,按照事假扣款,在非工伤医疗工资中补5天后的非工伤医疗工资
C.整月病假=岗位工资*60%或当地最低工资*0.8,就高发放
D.病假不需要提交医院出具的加盖医院诊断(证明)章的病休证明、病历本复印件、药费单据(病历本复印件、药费单据提供一项即可)
A.员工应在怀孕3-4个月确定预产期之后到公司办理孕妇产前登记
B.员工申请流产假须提供医院相关诊断证明和结婚证复印件
C.员工若申请休一个月的事假,直接在门店填写请假单即可
D.员工申请病假需提供二级以上医院出具的相关证明
A.二级,请假申请单,病假单
B.二级,请假申请单,排班证明
C.一级,请假申请单,病假单
D.一级,请假申请单,排班证明