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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

班组工人管理员考核以（)为周期。A.年度B.季度C.月度D.两年

班组工人管理员考核以()为周期。

A.年度

B.季度

C.月度

D.两年

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第1题

887公司各安检部门以（）为周期完成本部门所有班组的自评工作

A.日

B.月度

C.季度

D.年度

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第2题

根据考核对象不同，原则上分为以考核为周期的部门考核及以（）考核为周期的员工考核

A.年度、季度

B.年度、月度

C.年度、年度

D.季度、月度

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第3题

任期考核一般以（）任期为考核周期。

A.1个

B.2个

C.3个

D.1个年度

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第4题

违章考核实行（）相结合，以 1 个年度为 1 个积分周期

A.经济处罚

B.通报

C.扣分考核

D.行政处罚

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第5题

年度绩效考核，以一年为一个周期，年中进行半年考核，年末进行年底考核。由人力资源部组织，各部门实施（）

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第6题

小微团队考核以零售创利为核心指标，以（）为周期，对小微团队市场人员行员等级进行调整

A.年度考核

B.月末考核

C.季度考核

D.半年考核

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第7题

《山东绿城万合2020年度第三方品质评估奖罚办法》的考核周期以（）为单位，每季度以集团第三方品质评估成绩排名为准

A.年度

B.季度

C.月度

D.周度

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第8题

“无投诉班组”创建周期为()。

A.年度

B.季度

C.月度

D.半年

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第9题

班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励（)元。A.100B.200C.50D.150

班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励()元。

A.100

B.200

C.50

D.150

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第10题

班组原则应设置工人管理员，分别是政治宣传员、()。

A.安全质量员

B.技能辅导员

C.经济核算员

D.料具管理员

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