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[单选题]

根据考核对象不同,原则上分为以 考核为周期的部门考核及以()考核为周期的员工考核

A.年度、季度

B.年度、月度

C.年度、年度

D.季度、月度

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A、年度、季度

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第1题
风险管理考核指标的类型有:()。

A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标

B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标

C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标

D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标

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第2题
根据2021年创优体系工作要求:车间在创建周期内如出现因维修责任而造成的行车事故、维修过程中因违反规程操作发生死亡事故的,一次从总得分扣()分,以公司通报文件为考核依据

A.10

B.20

C.25

D.30

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第3题
下列说法错误的是()

A.根据校历安排,补考工作原则上在开学后2-3周内组织进行

B.如有学生因疫情情况不能及时返校参加补考,可延期到开学4-6周后安排

C.疫情期间可以组织进行各类书面考试、实践考核和培训活动

D.暂停所有班级早晚集中自习活动,学生可在宿舍自习,去操场锻炼等

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第4题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为20分及以上的,考核等级为AAA级()
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第5题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为4-10分的,考核等级为()。

A.A级

B.B级

C.AA级

D.AAA级

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第6题
在道路运输经营信誉考核周期内没有发生任何责任事故,且年度定期考核得分减去不定期考核记分的得分为900分以上的,信誉考核等级为AAA判断对错
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第7题
环境监测,根据其特定目的不同分为:污染事故监测、仲裁监测、考核验证监测和咨询服务监测。()
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第8题
根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作考核评价管理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕262号),考评以综合得分为依据,将各一级分行和总行相关部门划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中考评结果在(含)至的为()

A.良好

B.不合格

C.优秀

D.合格

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第9题
根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作考核评价管理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕262号),考评以综合得分为依据,将各一级分行和总行相关部门划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中考评结果在(含)至的为()

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

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第10题
门诊出科考核包含()
A.时间:出科考核周周三晚7点到9点B.理论考核形式:地点:二教室 ,问卷星二维码, 手机答卷,问题反馈及建议,打分,每分钟上报成绩及总结反馈问题给予修改C.SOAP病历书写(2份上)、技能操作考核以门诊最后一周接诊临床实践病例为主,给予打分D.根据登记考核手册评分标准进行E.以上均对
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第11题
上报晋级的置业顾问原则上需完成考核周期内的个人签约指标,且季度综合考核得分≥。特殊情况,报总部营销管理部一事一议()
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