题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小微团队考核以零售创利为核心指标，以（）为周期，对小微团队市场人员行员等级进行调整

A.年度考核

B.月末考核

C.季度考核

D.半年考核

答案

C、季度考核

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更多“小微团队考核以零售创利为核心指标，以（）为周期，对小微团队市…”相关的问题

第1题

银行应当持续健全以账户服务质量和风险防控为导向，兼顾()合理增长的业绩指标考核体系。

A.小微企业开户数量

B.小微企业申请开户数量

C.小微企业销户数量

D.小微企业下降数量

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第2题

在《网格长微信建群运营工作表》中，以下哪些行为推荐在晚上19点执行（）

A.由网格员以燃气使用小知识出题做群互动

B.以发放新零售平台优惠券或小礼品为奖励手段在微信群内活跃气氛

C.询问大家是否有燃气问题，燃气管家群内答疑

D.在小游戏结束后再次进行明日团购商品的宣传推广并将产品店铺链接发送至微信群内

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第3题

《实施意见》提出，要完善“战略管控+重要财务表现+关键运营管控”的战略管控机制，建立以（）为管控核心的考核体系

A.财务表现

B.关键运营指标

C.战略执行方向

D.四三三执行率

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第4题

社区团购业务的开展模式包含（）

A.以管家为核心的物业直营模式

B.基于小程序的一件代发模式

C.线下拼团模式

D.线上微信爆破模式

E.大客户团购模式

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第5题

对于小微企业，该类客户往往具有零售客户的特点，资金规模相对较小，银行话语权较强，对风险的认知很大程度上信任银行。因此以营销常规产品为主（）>>答案：正确

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第6题

分行零售考核体系修订方向（）

A.突出客群，预计增加零售各板块基础客群考核权重至40%

B.对代发、公私联劢指标进行单列，提高考核权重

C.对零售条线考核按岗位进行优化修订，突出客群；厅堂团队突出基础客群

D.加大资源投入,按新增客户数占比配置与属薪资包

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第7题

小微市场千分制考核财务指标包含（）

A.储蓄存款新增

B.小微企业存款新增

C.小微贷款

D.零售金融资产日均新增

E.中收

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第8题

公司的优势（1）股东背景强大，拥有雄厚的实力，国华人寿资产规模逾（）亿，持续投入发展。（2）（）创新，华瑞保险整合行业先进的销售经验，整合研发了一套以家庭为单位，以（）为核心的销售与服务模式，为客户提供专业立场的咨询服务，客观中立的产品配置建议，一站式终身的咨询与代办服务。（3）（）领先，基本法打破常规，设立销售与（）双重身份，独立考核；共享创业，无边界增员，享受全员团队管理利益和续期利益；明确退休机制，确保创业成果。（4）（）赋能，利用互联网技术，花费巨资打造专属APP，实现多家公司投保对接、产品计划书制作、培训学习、团队管理以及保单管家等功能，大大提升代理人的工作效率。

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第9题

小微企业授信业务可授权团队经理牵头双签审批的情形不应包括（）

A.低风险业务

B.风险敞口额度在300万元（含）以内

C.以房地产抵押且抵押率符合本行授信担保管理办法要求的授信业务

D.风险补偿业务

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第10题

新零售的核心竞争力的体现宗旨是（)

A.以消费者为中心

B.以人才为中心