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[单选题]

在常态增员3461运作模式中,4指的是什么()

A.增员早会

B.职场小说会

C.公司创说会

D.送训

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B、职场小说会

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第1题
职场周经营“143”工作模式中的“4”是指()

A.会议管理

B.客户经营

C.销售组织

D.常态增员

E.辅导训练

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第2题
二季度推出的标团数字都是什么意思()

A.第一个1是指一个辖属业务室

B.末尾1指的是团队月均一个增员

C.8指的是8个有效出勤实动人力

D.4指的是团队月末4个健康

E.2指的是团队月均2个绩优

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第3题
下列哪个选项不是增支组中高效增员早会的运作要点()

A.专题侧重于意愿激发和技能辅导

B.利用标杆案例引领营造发展氛围

C.对本月收入进行预警

D.推动周增员活动

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第4题
增员组经营模块包含常态增员和会报管理两大板块()
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第5题
新兵营运作中的个人目标是多少()

A.赠险60件、保单体检30件、短险6件,长险3件、增员1人

B.赠险60件、保单体检30件、短险6件,长险2件、增员2人

C.赠险60件、保单体检30件、短险6件,长险2件、增员1人

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第6题
三星职场功能组安装运作中,应安装什么功能组()

A.增员支持、辅导训练、日常管理、绩效管理功能组

B.增员支持、辅导训练、日常管理、销售支持和绩效管理功能组

C.增员支持、辅导训练、日常管理、绩效管理功能岗

D.增员支持、辅导训练、日常管理、销售支持和绩效管理功能岗

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第7题
常态增员的关键动作()是增员活动量管控的重要载体,也是增员促成的重要环节

A.职场面试

B.面谈规划

C.增员早会

D.增员启动

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第8题
破冰行动指的是通过()组织机制破冰,打造标杆应用,健全应用战队工作模式,强化管建战协同索将技术中台纳入对内对外常态化生产流程

A.应用推广破冰

B.能力服务提升

C.战队策略破冰

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第9题
主管日常考评中,“月度实现有效增员,得”,当月有效增员指的是当月新人实现新单件数不为零()
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第10题
五个常态化落地职场对接功能组正确是()

A.增员常态化-销售功能组

B.训练常态化-日常功能组

C.追踪常态化-绩效功能组

D.举绩常态化-辅导功能组

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第11题
每月动作材料由谁进行汇总反馈()

A.营销活动运作员

B.增员训练运作员

C.追踪检视员

D.增员功能组组长

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