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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职场周经营“143”工作模式中的“4”是指（）

A.会议管理

B.客户经营

C.销售组织

D.常态增员

E.辅导训练

答案

BCDE

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第1题

周经营143工作模式中一个核心是活动量管理（）

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第2题

按照周经营八大板块，23项工作内容的要求进行相应工作的落地（）

A.职场功能组

B.职场经理

C.内勤人员

D.支公司

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第3题

运营管理岗组“日”对接追踪模式的工作包含（）

A.职场布置更新

B.出勤追踪

C.会议经营

D.职场费用整理与公示

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第4题

周经营工作模式的周节奏安排是，周一为周经营的起点，周为周经营的结点，全系统统一执行（）

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第5题

客户经理PTA周经营工作模式采用的是（）

A.专业化

B.自主化

C.团队化

D.标准化

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第6题

客户经理PTA周经营工作模式三大体系框架是网点经营、客户经营、团队管理（）

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第7题

综拓渠道工作模式大类不包含（）

A.周单元经营

B.三会一训

C.八个基本动作

D.微信经营

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第8题

新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标，聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师（）

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第9题

职场标建周经营一类营业部增员功能组最高奖励（）

A.600元

B.500元

C.400元

D.300元

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第10题

合规经营红线主要内容包括违规变更公司名称、场所等重要经营事项,分公司各部门、中心支公司应在职场变更相关工作流程中提前规划相关工作进度，规范相关行为，避免因违规操作给公司带来相关风险及损失（）

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第11题

职场建立高效运作外勤自主经营模式的同时，内勤更要做好主导工作（）

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