题目内容
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[单选题]
超过规定上班时间未到岗者，视为迟到。每月累计不超过（）次迟到者，不予处罚；每月超过（）次按旷工处理，每超过一次扣除当年年休假半天（无年休假时即扣除当日工资），半天起算
A.3
B.5
C.6
D.7
答案
A、3
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A.3
B.5
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D.7
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A、3
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A.每月3次考勤差异处理，次月2日前需完成考勤异常流程
B.调休、补休、请假均需走流程，至少提前1天完成流程
C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟（含）将视为迟到
D.连续旷工3天，公司除旷工标准罚款外，还将与其解约
E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工
A.超过上班时间十分钟为迟到
B.超过上班时间三十分钟为缺岗
C.上班时间离岗超过三十分钟为脱岗
D.距离下班时间十分钟以上离岗为早退
A.罚款40元
B.罚款30元
C.罚款20元
D.缺勤0.5天
