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[判断题]

已到上班时间仍未到岗,打卡规定超过上班规定时间钟及之后打卡视为迟到()

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第1题
上班时间已到但未到岗者,且时间在以内的即为迟到()

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

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第2题
上班时间已到而在1小时内未到岗者为迟到,下班时间未到而提前在1小时内离岗者为早退,迟到早退者负激励1元/分钟,取消全勤奖。此种说法是否正确()
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第3题
以下说法正确的是()

A.员工上班时间,因公需外出办理公事,因在钉钉上提交《外出审批单》由部门经理同意

B.严禁在早上打卡后已到上班时间还去购买早餐

C.月累计迟到超过 5 次(含 5 次),按双倍金额乐捐

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第4题
(考勤规则)以下考勤与休假规则正确的有哪些()

A.每月3次考勤差异处理,次月2日前需完成考勤异常流程

B.调休、补休、请假均需走流程,至少提前1天完成流程

C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟(含)将视为迟到

D.连续旷工3天,公司除旷工标准罚款外,还将与其解约

E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工

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第5题
旷工的情况包括()

A.未经请假获批而擅自离岗

B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者

C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的

E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的

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第6题
迟到:上班时间已到,尚未准时达到指定工作岗位开展工作。早退:未到下班时间提前离开工作岗位或停止工作()
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第7题
在规定的上班时间未到岗者为迟到,未到下班时间离岗者为早退。但因公务经部门负责人证明或因特别事故有证明者可不视为迟到、早退或旷工()
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第8题
物资入库验收单已到库15天,但物资仍未到库如何处理?
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第9题
物资入库验收单已到库15天,但物资仍未到库如何处理?
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第10题
若接班人员未到岗,交班的客服代表已到下班时间,即可离开座席。()
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第11题
以下哪种行为将视为旷工行为()

A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时

B.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明

C.不服从工作调动,经教育仍不到岗

D.打架斗殴,违纪致伤造成休息

E.无请假申请而未到岗的工作日

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