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[单选题]

迟到、早退或擅离职守超过钟,或未经准假而未到岗者,视为旷工()按照日工资的()倍扣除

A.半天,2倍

B.一天,3倍

C.半天,3倍

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C、半天,3倍

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更多“迟到、早退或擅离职守超过钟,或未经准假而未到岗者,视为旷工(…”相关的问题
第1题
下列哪些行为视为旷工()

A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者

B.迟到或早退超过一小时以上者

C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明,而不到岗者

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗者

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第2题
以下哪项属于旷工行为()

A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅离职守,办私事者

F.申请外出拜访客户

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第3题
凡未经请假批准擅离岗位或假期已满而未续假者,迟到、早退超过钟或以上者,即为旷工()
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第4题
员工迟到、早退或擅离职守超过30分钟的,按旷工处理。当天内旷工累计未满()小时的按旷工半天计算,超过按旷工一天计算

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题
旷工:迟到、早退钟以上;请假出差未报审批;因未带卡、漏刷卡导致刷卡记录缺失,未经上级领导批准或故意不签考勤()
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第6题
属于下列情况之一,公司均有权按旷工处理()

A.迟到或早退超过90分钟,且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅自职守,办私事者

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第7题
迟到、早退超过钟且没有请假或外出记录的,按缺勤1天处理()
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第8题
员工单次迟到或早退超过钟,但在钟内的,每次扣款()

A.30元

B.50元

C.100元

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第9题
迟到/早退超过3次,或累计超过钟,扣发全勤奖多少()

A.50%

B.80%

C.100%

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第10题
十七、严重违反单位考勤制度的行为有()

A.一个月内累计迟到、早退超过8次(含)以上者

B.代他人打卡或接受他人代打卡者累计三次(含)以上的

C.在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受重大损失者

D.违反公司考勤制度年度内累计记大过2次或者记大小过累计5次者

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第11题
员工迟到、早退1-钟每次扣罚()元,迟到、早退每次超过30 分钟按旷工论处,如有特殊情况需向分管副总或总经理请假并签字确认

A.50

B.100

C.150

D.200

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