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[判断题]

要求在规定上班时间以后到岗,超出30分钟以内的,视为迟到()

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第1题
以下行为属于旷工的有()。

A.未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗的

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的

C.不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的

D.经鉴定工伤已痊愈,符合到岗要求,仍未及时到岗的

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第2题
上班时间已到但未到岗者,且时间在以内的即为迟到()

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

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第3题
以下哪种说法错误()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理

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第4题
旷工的情况包括()

A.未经请假获批而擅自离岗

B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者

C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的

E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的

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第5题
(考勤规则)以下考勤与休假规则正确的有哪些()

A.每月3次考勤差异处理,次月2日前需完成考勤异常流程

B.调休、补休、请假均需走流程,至少提前1天完成流程

C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟(含)将视为迟到

D.连续旷工3天,公司除旷工标准罚款外,还将与其解约

E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工

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第6题
以下哪些说法是正确的()

A.钉钉考勤每日打卡不少于两次,早上上班和下午下班各一次

B.迟到/早退30分钟以内,扣绩效20元

C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到

D.在超出正常工作时间以外的时间,只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班

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第7题
在规定上班时间()分钟无打卡记录视为旷工

A.30分钟

B.40分钟

C.50分钟

D.60分钟

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第8题
职工在上班时间离岗,又未办理请假手续的;无正当理由拒绝接受工作任务或不服从工作任务或不服从上级领导正常工作调动,在规定时间内拒不到岗的,视为旷工()
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第9题
在规定的上班时间未到岗者为迟到,未到下班时间离岗者为早退。但因公务经部门负责人证明或因特别事故有证明者可不视为迟到、早退或旷工()
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第10题
某新建船舶,由外地购入后到船籍港办理变更检验机构的初次检验,验船师在登船进行检验时发现,该船
的机舱应急逃生通道不符合船检法规要求。验船师认为该缺陷影响了船舶的航行安全,要求船方在本次检验期间进行修理,但船东认为该船刚刚建造完成,原船舶适航证书依然有效,不同意在本次检验中进行修理。

A.验船师不应提出这一超出本次检验范围的要求。

B.对发现的问题,应由检验机构而不应由验船师向船方提出修理要求。

C.验船师的要求符合船舶检验法规的规定。

D.验船师可同意该船在原适航证书期满后进行修理。

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第11题
超过规定上班时间30分钟内上岗,按()计,超过规定上班时间4小时以后上岗,按()计。
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