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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

日常管理系统的内容（）

A.参会管理

B.活动管理

C.会议经营

D.综合管理

E.早会训练

答案

参会管理活动管理会议经营综合管理

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第1题

早会经营是标建日常管理系统中的（）板块

A.参会管理

B.会议经营

C.活动管理

D.综合管理

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第2题

日常管理系统的目的是通过统一职场日常会议运作模式，规范（），树立职场品牌

A.会议经营

B.活动管理

C.参会管理

D.综合管理

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第3题

日常管理系统包含哪些板块（）

A.参会管理

B.会议经营

C.活动管理

D.综合管理

E.制度管理

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第4题

月度职场达标方案中日常管理组的考核指标是（）

A.日均参会人力或绝对参会率

B.日均参会人力或职场参会率

C.参会人力

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第5题

个人月度参会率低于多少日常管理考评得分为零（）

A.80%

B.40%

C.60%

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第6题

直辖组/部月度参会率不足60%的，主管日常管理考评中的参会得分为0分（）

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第7题

对于新人526考勤制度，我们需要养成的习惯是（）

A.每周在E行销检查自己的参会记录是否正常

B.每个月月底，补月初的假

C.发现考勤异常，及时询问查询

D.考勤检查路径为E行销-工作台-日常管理-参会管理

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第8题

日常管理功能组核心追踪指标为月度绝对参会率（）

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第9题

主管日常管理考评及品质考核中，个人参会率底线为90%（）

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第10题

日常管理功能组工作模式是“323”,数字分别代表的是（）

A.（1）运作新人3会

B.（2）每天3会（早干、大早、二早）

C.（3）每天2追（出席管理、活动量管理）

D.（4）做好3管（参会管理、费用管理、内务管理）

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第11题

日常管理考评团队新单业绩权重不得低于50%，团队参会情况、团队保全服务权重不得低于20%（）

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